La gestion du personnel de copropriété

Version imprimableEnvoyer par email
Edition : 
2013
Prix : 
14 €
 

Feuilleter

 
Sommaire du guide :
 
Chapitre 1 - Préliminaire                                                             
         
Chapitre 2 - Établissement du contrat de travail   
        
Chapitre 3 - Organisation du travail                                         
        
Chapitre 4 - Modifications du contrat de travail                     
    
Chapitre 5 - Rupture du contrat de travail            
                  
Chapitre 6 - Les salaires                                                               
    
Chapitre 7 - Absences et remplacements       
                            
chapitre 8 - Points particuliers de gestion     
                         
Chapitre 9 - Suppléments
                                                                                                   
Conclusion                                                  
                            
Lexique                                         
                                             
Annexe : convention collective avec son annexe I  

La gestion du personnel de copropriété - concierge, gardien, jardinier... - s’avère parfois peu rigoureuse tant du point de vue financier que du point de vue de l’encadrement, d'autant que ce personnel a une situation particulière : son patron (le syndic) n'est pas celui qui paye son salaire (les copropriétaires), et une partie des tâches incombant légalement au syndic lui sont déléguées : relations avec les entreprises, service des interventions, suivi des problèmes de l’immeuble, etc.

Parce qu'elle a des incidences financières mais aussi des conséquences sur la qualité du travail, la gestion du personnel de copropriété doit pouvoir répondre efficacement à ces questions :

  • Les contrats sont-ils bien adaptés ?
  • Les rémunérations et les charges sont-elles bien calculées ?
  • Les rémunérations annexes ou complémentaires versées sont-elles dues ?
  • La convention collective est-elle bien appliquée (ni trop, ni trop peu) ?
  • En cas de difficultés (maladie, faute, départ du conjoint, etc.) le syndic fait-il exactement et correctement ce qu’il faut ?
  • Comment faire évoluer les postes dans l’intérêt de la copropriété comme celui des salariés ? ...
 

  Edition Octobre 2013 - 224 pages -ISBN : 978-2-311-01014-5

  Commander avec L'ARC - Téléchargement du Bon de commande
  Bon de commande

 Commander en ligne sur le site Vuibert
A savoir : le prix des ouvrages peuvent être différents que sur le site de l'UNARC