Aide à l’embauche d’un premier salarié

Aide à l’embauche d’un premier salarié

1. embauche d’un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) de plus de douze mois ;
2. date d’effet du contrat de travail entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016 ;
3. absence de contrat de travail (au-delà de la période d’essai) avec un salarié dans les douze mois précédant l’embauche du nouveau salarié.

• rupture de la période d’essai ;
• retraite ;
• démission ;
• licenciement pour faute grave ;
• licenciement pour faute lourde ;
• licenciement pour inaptitude ;
• décès.