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Des adhérents très éveillés

Des adhérents très éveillés

À l’occasion de notre nouvelle enquête sur les nouveaux contrats d’ascensoristes, un Conseil syndical nous écrit une lettre très sympathique. Nous ne la reproduisons pas parce qu’elle est flatteuse, mais parce qu’elle montre bien que des non-spécialistes peuvent facilement tenir tête aux pires « commerciaux » des grands groupes d’ascensoristes avec pour seule viatique :

  • du bon sens ;
  • et le guide l’ARC : « Ascenseur : comment éviter le pire ? » dont une deuxième édition vient de sortir.

Voici la lettre de ces adhérents très chaleureux  :

« Le syndic en concertation totale avec le Conseil syndical (qui avait lu « Ascenseurs comment éviter le pire ») a profité de la renégociation du contrat (OTIS) pour faire une étude avec d’autres ascensoristes.
La proposition de contrat d’entretien d’Otis pour 2006 était de 7 000€/an pour 3 appareils (avec une augmentation de 25 % le prix, en 2005, était de 5630 €, et une proposition de travaux pour 2008 de 15825 € TTC (3 appareils) beaucoup trop cher..
Nous avons finalement retenu la Sté A…. qui nous proposait un contrat d’entretien pour 2006 de 5880 € et une proposition de travaux pour 2008 de 4140 € pour les 3 appareils.
Le contrat A…. prévoit un passage toutes les 6 semaines, mais ils viennent tous les mois.
Grâce à notre adhésion à l’ARC, à votre site Internet et au livre sur les ascenseurs, nous étions très documentés et lorsque nous avons (le Conseil sydncial et le syndic) reçu les différents ascensoristes nous avons pu ne pas nous laisser impressionner par les arguments sur « la sécurité n’a pas de prix » !!, ainsi que sur l’application du décret 95-826 du 30.06.1995 qui surtout d’après Otis était obligatoire, mais qui comme vous l’avez rappelé souvent n’est pas applicable aux copropriétés.
Merci pour toute l’aide que vous nous apportez .
La Présidente du Conseil syndical ».

Merci, surtout, à vous chers adhérents qui vous prenez en charge et utilisez si efficacement nos conseils.

 

L’auteur de l’article

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