Gardiens et employés d’immeubles : attention aux remplacements d’été
La période estivale est celle où les gardiens et employés d’immeubles prennent leurs congés d’été et où il faut donc les remplacer. Les règles ont changé au 1er juillet 2015 avec l’application de l’avenant n° 82 de la convention collective et certaines pratiques actuelles doivent être modifiées.
Cet article va ainsi aborder successivement :
la nécessité de prendre les congés d’été ;
les conséquences de la non-prise des congés ;
le choix du remplaçant ;
les formalités à accomplir pour recruter un remplaçant ;
le salaire du remplaçant ;
le rappel de la suppression de l’auto-remplacement.
Nécessité de prendre les congés d’été
L’article L. 3141-19 du Code du travail prévoit en pratique qu’un salarié doit bénéficier d'au moins douze jours ouvrables continus pendant la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année.
Il n’est pas inutile de rappeler les dispositions de l’article 25 de la convention collective :
Sur demande initiée par l'employeur, la date de départ en congé entre le 1er mai et le 31 octobre est fixée, avec le salarié, avant le 30 avril de chaque année.
Pour le solde, le salarié devra solliciter au moins 2 mois à l'avance les dates de ses congés.
Les congés acquis au titre de la période de référence close au 31...
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