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Le syndic peut-il embaucher un gardien d’immeuble sans vote préalable de l’assemblée générale ?

Question à l'expert de l’ARC

Question : suite au départ à la retraite de notre gardien, le syndic a embauché un nouveau sans en faire part au conseil syndical ni même avoir obtenu l’accord de l’assemblée générale.
Il affirme que cela relève de ses prérogatives. Cela est-il exact ?

Réponses de l'expert de l’ARC

Réponse :

L’article 31 du décret du 17 mars 1967 précise que le syndic engage et congédie le personnel du syndicat des copropriétaires et fixe ses conditions de travail suivant les usages locaux et les textes en vigueur.

En revanche, l’assemblée générale a seule qualité pour fixer le nombre et la catégorie des emplois.

Ainsi, votre syndic a raison d’affirmer qu’il n’a pas besoin de l’aval de l’assemblée générale pour embaucher un nouveau gardien, à partir du moment où cela a déjà été déterminé dans une précédente assemblée générale ou dans le règlement de copropriété.

Néanmoins, il faut nuancer cette réponse car la convention collective des gardiens et employés d’immeuble précise dans son article 1er que le contrat de travail…

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L’auteur de l’article

Les experts de l’ARC répondent aux interrogations des conseillers syndicaux, syndic non professionnel et représentant de l’asl-aful sur toutes questions qui concernent la copropriété qui relèvent des domaines du droit, de la comptabilité ou du technique. Ses réponses sont accompagnées de préconisation pratique en indiquant comment les mettre en œuvre.

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