L’article 21 de la loi du 10 juillet 1965 précise que le conseil syndical élit son président parmi ses membres.
Malgré cette disposition, nombreux conseils syndicaux ont pris le parti de ne pas en nommer afin que chacun des membres dispose d’un même poids.
Et pourtant l’élection du président du conseil syndical est fort utile, ayant un effet psychologique sur le syndic.
Voyons cela de plus près en commençant à rappeler quelques règles :
I- Un Président révocable et permutable
Bien souvent, pour éviter les conflits, le conseil syndical souhaite privilégier une organisation collégiale ne voulant pas donner plus de poids à l’un ou à l’autre, en nommant parmi les membres, un Président.
En effet, il suppose qu’en élisant un président, il risque de prendre la grosse tête étant le seul à pouvoir échanger directement avec le syndic ou lui donner des directives.
Si effectivement un(e) président(e) a pour fonction de présider, il existe plusieurs garde-fous prévus par la loi.
En premier lieu, le président n’a pas plus de pouvoir que les autres membres. Il n’a même pas de voix prépondérante en cas d’égalité de voix sauf en cas de délégation étendue donnée ...
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