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Logement de fonction et loge : la Cour de cassation rappelle les principes de la prise en charge des consommations électriques

Jurisprudence

Observations

Cet arrêt rappelle les règles légales en matière de consommation d’énergie pour un gardien dont le local professionnel et son logement, ne sont pas dissociés.  

Principe retenu

A défaut d’un appartement de fonction dissocié du local professionnel, les consommations électriques du personnel logé représentent un salaire en nature, que l’employeur, le syndicat des copropriétaires, doit régler au fournisseur, avant de le déduire de la rémunération mensuelle de son personnel sur une base forfaitaire conventionnelle.

Analyse de la décision

La rémunération du personnel du syndicat des copropriétaires prête régulièrement à discussion, et ce, d’autant plus lorsque ces salariés bénéficient d’un logement de fonction.

Dans un arrêt du 4 décembre 2019 (18-19349), la Cour de cassation rappelle la réglementation concernant la prise en charge des consommations électriques du personnel du syndicat logé et les incidences pour l’employeur en cas d’infraction.

I. Les conditions cumulatives pour la prise en charge de la consommation électrique par le personnel logé du syndicat des copropriétaires

Si cette question se pose, c’est bien parce que la loge communique le plus souvent directement avec le logement de fonction, quand ce n’est pas la salle à manger du logement qui permet d’accueillir les résidents qui viennent voir le…

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L’auteur de l’article

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